人事行政专员
3000-3499 | 湖北省武汉市 | 不限 | 不限
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  • 职位类别:其他
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 颜女士
  • 联系人电话: 027-87519798
  • 需求专业:【本科】人力资源管理、工商管理、法学、财务管理
职位详情

岗位职责:

1、 招聘管理;

1) 根据公司职能部门招聘计划,准备宣传资料,选择合适招聘渠道,收集应聘资料,合理开展招聘活动,及时提供甄试人选;

2) 组织安排管理人员测评、笔试、面试等测试活动,提出人员选拔录用的意见;

3) 建立、完善外部人才供给信息的收集、分析系统,建立健全人才信息数据库;

4) 做好公司各部门招聘服务、用工规范、录用审批及监督管理工作;

5) 做好月度、季度、半年度、年度招聘分析报告;

6) 做好人力资源状况统计分析报告。

2、 培训管理;

1) 建立健全公司的培训体系,制订培训计划、课程表等工作;

2) 编写培训PPT 及课件,建设及管理内部培训讲师队伍;

3) 安排实施培训工作,评估培训效果;

4) 根据培训计划负责实施公司日常培训工作;

5) 做好年、季、月度培训分析报告。

3、 劳动关系管理;

1) 负责员工劳动合同的签订工作;

2) 负责建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化;

3) 负责员工入职、离职、调岗等相关工作;

4) 负责核查员工各类社会保险是否按时办理的落实工作;

5) 负责认真执行国家和地方相关法律法规,完善公司劳资管理相关制度、工作流程;

6) 参与员工劳资纠分、工伤等事情的调查处理,根据国家和公司相关规定,提出处理意见。

4、 负责公司各部门巡检、抽检等质检工作,并做好质检状况统计分析报告,为月度、季度、年度考核提供数据支撑;

5、 其他工作类事务管理;

1) 负责部门内部事务管理;

2) 负责公司行政类事宜管理;

3) 负责公司各部门报告及数据统计工作;

4) 相关年检工作。

6、 完成领导分派的其他各项工作任务。

职位要求

1、 大专以上学历,人力资源相关专业;

2、 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

3、 具有较强的沟通能力及问题解决能力,有一定的工作热情和自我要求,能持续进步;

4、 熟练操作各种办公软件;

5、 有人力资源资格证书者优先;

6、 有相关工作经验、了解国家劳动人事法规政策者优先。

晋升空间

员工→主管

薪酬福利

1、合同工

(1)试用期:2800元/月(不超过3个月);

(2)正式期:3500元/月,3750元/月(入职一年后)【不含工龄工资,工龄工资随工作年限递增】。

(3)其他待遇:试用期商业险,正式期五险一金,各项奖金不等,节日福利,带薪年假(工作一年后享有)、周末双休、国家法定节假日,不定时活动。

2、实习生

(1)实习期:2680元/月。

(2)其他待遇:商业险,各项奖金不等,节日福利,带薪年假、周末双休、国家法定节假日,不定时活动,实习期满3个月有住宿补贴每月400元。

工作时间

周一至周五上午09:00-12:00、下午13:30-18:00,周末双休。

工作地点

东湖新技术开发区民院路龙安港汇城A座西大厅25层


工作地址

武汉市东湖新技术开发区民院路38号龙安.港汇城A单元25层18室

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